OFFRES D'EMPLOI

Responsable des services techniques (h/f)

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un Responsable des Services Techniques. La mission principale de la personne engagée sera la mise en oeuvre des procédures et actions relatives à la constitution du patrimoine de la CCPS (grands travaux, aménagement et gestion de zones d’activités, GEMAPI, achat et cession d’immeubles bâtis ou non bâtis) et également le pilotage et coordination du service technique.

Missions / conditions d’exercice :

Pilotage, coordination et suivi de construction, d’aménagement et de réhabilitation:

  • suivi de l’ADAP
  • planifier les études et les travaux
  • organiser la consultation et le choix des entreprises et prestataires de l’opération en liaison avec le service de la commande publique
  • suivre et piloter les différentes phases des projets et mener les procédures nécessaires
  • faire valider les étapes de l’opération
  • assurer le suivi financier et technique de l’opération
  • garantir l’information auprès des intervenants et acteurs de l’opération

Gestion du patrimoine bâti non affecté et gestion et entretien du foncier non bâti:

  • suivre les procédures d’acquisition et de vente de patrimoine
  • connaissance et gestion du patrimoine non bâti et équipements non affectés
  • gestion d’infrastructures spécifiques
  • suivi de la compétence GEMAPI

Zones d’activités:

  • gestion et entretien des zones d’activités intercommunales
  • assistance technique dans le cadre de transfert de zone d’activité communale

Inventaire du patrimoine, situation de nos bâtiments:

  • contribution à la mise en place d’un outil d’inventaire du patrimoine
  • contribution à la mise en place d’une gestion de patrimoine

Aspect financier:

  • réaliser et suivre l’exécution budgétaire et comptable
  • rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
  • marchés publics

Educateur ou éducatrice de jeunes enfants

La Communauté de Commune du Pays de Saverne recherche pour la Crèche familiale, afin de pallier le remplacement d’un agent, un(e) éducateur(ice) de jeunes enfants.

Le remplacement est prévu sur la durée d’absence de l’agent (durée non connue à ce jour).

Vous aurez pour missions

  • l’accompagnement des assistantes maternelles dans la professionnalisation,
  • la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent, 
  • accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.

Missions et conditions d’exercice

Participer à l’élaboration du projet d’établissement :

Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique).

Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, gérer la relation avec les parents ou les assistantes maternelles :

  • organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille,
  • accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes, – conduire des entretiens avec les assistantes maternelles,
  • participer à des réunions d’échanges et d’information.

Animer des groupes de réflexion, animer et mettre en œuvre des activités éducatives :

  • identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants et les activités menées. – participer à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.

Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, former et encadrer des stagiaires :

  • analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants,
  • créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.),
  • établir des relations éducatives avec les enfants
  • repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer l’EJE de référence

Assistant maternel / Assistante maternelle

La crèche familiale recrute un(e) assistant(e) maternel(le) titulaire d’un agrément et habitant sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays de Saverne.

  • Accueil à la journée au moins deux enfants (de 2 mois et demi à 4 ans) à son domicile.
  • Échanger et participer lors des visites de suivi à domicile avec la
    puéricultrice.
  • Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre de projet éducatif du service ou de la structure.
  • Rester disponible pour un accueil de remplacement.
  • Prend soin des enfants et se place dans un véritable travail d’équipe, en référence au projet pédagogique de la Crèche Familiale.
  • Créer un lieu de vie où l’enfant peut être écouté, respecter et où il peut s’épanouir en toute sécurité.
  • Auprès de la Directrice : rendre compte de son travail et de ses observations.
  • Transmettre toutes les informations concernent, en cas de situation litigieuse avec une famille, en référer à la Directrice.

Candidature spontanée, postuler à

Communauté de communes du Pays de Saverne – recrutement@cc-saverne.fr


Les recrutements en cours sont répertoriés sur le site internet

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