OFFRES D'EMPLOI

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un(e) Éducatrice(eur) de Jeunes Enfants pour le Lieu d’Accueil Enfants-Parents.

Les missions de l’Éducatrice(eur) de Jeunes Enfants seront de proposer un accueil adapté aux enfants et aux adultes qui les accompagnent. Soutenir à la parentalité. Accompagner à la séparation. Écouter. Être garant du cadre. Travailler en équipe. Travail administratif et partenarial. Promouvoir le LAEP.

Vos missions seront les suivantes :

Accueillir l’enfant et l’adulte qui l’accompagne :

Accueillir de façon personnalisée chaque enfant et chaque adulte ;
Mettre l’enfant au centre des échanges et des préoccupations ;
Favoriser la socialisation de l’enfant en accompagnant les rencontres ;
Médiatiser les échanges, favoriser l’expression par le jeu ou la parole (par la reformulation, la relance ou les questions).

Soutien à la parentalité, prévention précoce :

Reconnaitre et valoriser les compétences parentales ;
Reconnaitre et valoriser les compétences de l’enfant ;
Accompagner la relation tout en gardant une juste distance ;
Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante, en faisant preuve d’empathie et en ” donnant la parole ” à l’enfant ; favoriser une meilleure compréhension mutuelle ;
Accompagner la séparation parent/enfant ;
Être à l’écoute des demandes formulées par les familles sans se placer
en donneur de conseil ;
Être attentif à la relation parents/enfants ;
Médiatiser les moments de tension, proposer un relai si nécessaire ;
Si besoin orienter les familles vers d’autres lieux ressources

Favoriser les échanges et le lien social, proposer un cadre d’accueil adapté, sécurisant :

Permettre à chacun de trouver sa place dans le groupe ;
Encourager les échanges entre les différentes personnes présentes lors des séances ;
Favoriser les rencontres et rompre l’isolement ;
Présenter et veiller au respect des règles spécifiques du LAEP ;
Garantir le respect des règles de vie ; veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène ;
Aménager l’espace pour le rendre accueillant, sécurisant et fonctionnel.

Travail en binôme et avec les partenaires du territoire, promouvoir le LAEP, travail administratif :

Co-encadrer les temps d’accueil, tendre vers une cohérence du travail d’équipe ;
Partager ses observations et ses questionnements avec l’autre accueillant ; évaluer la qualité de l’accueil proposé ;
Suivi des stagiaires ;
Participer aux supervisions ;
Participer aux rencontres inter LAEP ;
Aller à la rencontre d’autres services afin de faire connaître le LAEP ;
Travailler en partenariat avec l’ensemble des services du champ du soutien à la parentalité et de la petite enfance ;
Réaliser les saisies statistiques du public accueilli ;
Élaborer les bilans annuels à partir des outils en place ;
Travailler en lien avec la cheffe du service Petite Enfance ;
Travailler en lien avec les différents services de la COM COM (communication, comptabilité, etc.) ;
Réaliser des documents pour les partenaires institutionnels (CAF…);
Gestion administrative diverse.

Chargé.e de mission trame verte et bleue

La Communauté de Communes recherche un(e) chargé(e) de missions pour la mise en oeuvre et l’animation du projet trame verte et bleue au quotidien.

Votre temps de travail sera réparti entre la Communauté de Communes du Pays de Saverne et la Communauté de Communes de la Mossig et du Vignoble, c’est à dire 21 heures sur 3 jours sur le territoire du Pays de Saverne et 14 heures sur le territoire de la Mossig et du Vignoble.
Le chargé de mission Trame Verte et Bleue (TVB) intégrera le pôle développement du territoire. Il assurera l’animation et la coordination de la démarche TVB à l’échelle de la CCPS et de la CCMV ; il en sera la personne référente et l’interlocuteur de toutes les parties prenantes.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage, suivi et coordination :

Pilotage du projet : gestion administrative et technique, mise en oeuvre des différentes actions, en organisant les actions et en coordonnant les interventions, selon un cahier des charges et un planning défini.
Appui technique et administratif aux porteurs de projet.
Suivi de l’étude TVB, concertation et accompagnement pour assurer la poursuite de la démarche suite aux préconisations.
Coordination, concertation, accompagnement et mise en relation des communes, acteurs, porteurs de projets, associations et prestataires, en lien avec les financeurs, afin notamment de garantir la pérennité et la durabilité du projet.
Animation du comité de suivi et du comité de pilotage.
Assurer le bilan et l’évaluation du projet TVB.

Animation, valorisation et sensibilisation :

Valorisation des différentes opérations planifiées dans le cadre du projet TVB
Actions de communication : réseaux sociaux, brochures, notes d’infos, événements, rencontres.
Actions transverses de sensibilisation des citoyens, et en particulier des scolaires, fédérer autour du projet et assurer son appropriation par tous.
Développer un programme d’animation grand public, à destination des élus et des acteurs du territoire .

Réunions/événements occasionnels en soirée et week-end (ex : chantier participatif, conférence).
Disponibilité.
Déplacement sur le territoire de la CCPS et de la CCMV et occasionnellement sur la région.

Auxiliaire de puériculture (h/f)

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche pour le Multi Accueil de Dettwiller un(e) auxiliaire de puériculture pour le remplacement d’un agent en maladie.

L’auxiliaire de puériculture a pour missions :

la prise en charge des enfants accueillis dans la structure, individuellement ou en groupe ainsi que l’animation des activités qui contribuent au développement de l’enfant,
assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés,
contribuer à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants,
participer à la protection de l’enfance,
respecter et mettre en oeuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité.

Secrétaire de mairie (h/f)

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche pour le compte de la commune d’Ottersthal une secrétaire de mairie a􀀁n de pallier le remplacement d’un agent.

L’agent aura pour mission de mettre en oeuvre sous les directives des élus les politiques déclinées par l’équipe municipale. Ainsi que d’organiser les services de la commune, élabore le budget et gérer les ressources humaines.

Missions et conditions d’exercice

Assister et conseiller les élus :

Élaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal.
Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
Bâtir une relation de confiance avec le maire…

Préparer et élaborer les documents administratifs, et budgétaires et comptables :

Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Préparer et suivre l’exécution du budget et la comptabilité
Rédiger, gérer et suivre les marchés publics.

Gérer les élections, les actes d’état civil et l’urbanisme :

Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d’état civil.
Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales.
Assurer la mise en oeuvre des décisions municipales en matière d’urbanisme.

Accueillir la population et gérer les équipements municipaux :

Élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population. Planifier la gestion des locaux et des équipements.
Définir les besoins en matériels et équipements.
Évaluer le patrimoine et les risques.

Manager les services, piloter les équipes et gérer les ressources humaines :

Répartir, planifier et contrôler les activités des agents. Repérer et réguler les conflits. Recruter, gérer les carrières. Évaluer, former et
traiter la paie des agents.

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

La Communauté de Commune du Pays de Saverne recherche pour la Crèche familiale, afin de pallier le remplacement d’un agent, un(e) éducateur(ice) de jeunes enfants.

Le remplacement est prévu sur la durée d’absence de l’agent (durée non connue à ce jour).

Vous aurez pour missions

l’accompagnement des assistantes maternelles dans la professionnalisation,
la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent,
accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.

Missions et conditions d’exercice

Participer à l’élaboration du projet d’établissement :

Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique).

Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, gérer la relation avec les parents ou les assistantes maternelles :

organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille,
accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes, – conduire des entretiens avec les assistantes maternelles,
participer à des réunions d’échanges et d’information.

Animer des groupes de réflexion, animer et mettre en œuvre des activités éducatives :

identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants et les activités menées. – participer à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.

Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, former et encadrer des stagiaires :

analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants,
créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.),
établir des relations éducatives avec les enfants
repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer l’EJE de référence

Assistant éducatif petite enfance

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche pour le Multi Accueil de Marmoutier un(e) auxiliaire de puériculture en remplacement d’un agent en congé maternité .

L’auxiliaire de puériculture :

prend en charge des enfants accueillis dans la structure, individuellement ou en groupe et anime des activités qui contribuent au développement de l’enfant,
assure la sécurité physique et affective des enfants confiés,
contribue à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants.
participe à la protection de l’enfance,
respecte et met en oeuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité.

Missions et conditions d’exercice

– Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :

identifie et respecte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
favorise la socialisation du jeune enfant,
établi une relation de confiance avec les parents,
prend en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement,
contribue à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents,
prend en compte la diversité culturelle,
communique avec la famille au quotidien.

– Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement,
assurer la sécurité affective et physique de l’enfant,
réaliser les soins courant d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité,
répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.

– Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.),
adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable.

– Élaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants :

élaborer et participer à des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques, * organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
favoriser les matériaux pédagogiques durables,
réguler les interactions entre les enfants,
préparer des supports pédagogiques,
fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.).

– Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène :

estimer l’état de santé général de l’enfant
repérer les signes du mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents,
assurer la sécurité et prévenir l’accident,
alerter en cas d’accident.

– Participation à l’élaboration du projet d’établissement :

situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
participer au travail de l’équipe et aux réunions,
rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.

Agent de restauration

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche pour le Multi Accueil de Marmoutier un agent de restauration à temps non complet.

Gérer les repas et l’entretien du linge en application des règles d’hygiène, de désinfection des locaux et du matériel. Respect et mise en oeuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité.

Missions et conditions d’exercice

GESTION DES REPAS :
Vérifier les quantités livrées en fonction du bon de commande.
Remettre en température les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective. Répartir les repas et les goûters selon les unités.
Assurer le service des repas dans les unités dans le respect des bonnes pratiques d’hygiènes.
APPLIQUER LES RÈGLES D’HYGIÈNE, DE DÉSINFECTION DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL :
Récupérer la vaisselle et les déchets alimentaires, se charger du nettoyage de la vaisselle et du tri des déchets.
Ranger la vaisselle et la cuisine.
Veiller à l’entretien du matériel présent dans la cuisine (le four, le réfrigérateur, le congélateur, le lave-vaisselle, le mixer).
Gérer l’entretien du linge.

GESTION DES POUBELLES :
Sortir et nettoyer les poubelles selon le rythme établi des levées.
GESTION DU STOCK :
Gérer le stock de produits indispensables à la cuisine.

Educateur de jeunes enfants (h/f)

La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche pour le Multi Accueil de Saverne un ou une éducateur(trice) jeunes enfants.

Vous aurez pour mission la prise en charge des enfants accueillis dans la structure, individuellement ou en groupe et animation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés, contribuer à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants, participer à la protection de l’enfance, respecter et mettre en œuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité.

Missions :

Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant : – Assurer l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants (2 mois à 4 ans), – répondre aux besoins de l’enfant (portage, maternage, soins,…), dans le respect des rythmes de l’enfant et de l’organisation de la journée, – animer des activités ludiques adaptées aux enfants, – garantir la sécurité et le confort de l’enfant en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité et en assurant une surveillance constante, – assurer l’éducation sensorielle de l’enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas et collations, – accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.
Accueil, écoute, conseils, communication et transmissions avec les familles : – accueillir, écouter, rassurer les parents ou les substituts parentaux dans le respect des cultures et des coutumes, – assurer la continuité de l’accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents et en transmettant le vécu de l’enfant à ses parents lors du départ de la structure, – participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes…).
Animer des activités d’éveil qui contribuent au développement global de l’enfant.
Appliquer des règles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel et être une personne ressource et de conseils concernant les soins, l’hygiène et les repas notamment chez les nourrissons : – s’imprégner du projet pédagogique de la structure et s’y référer dans sa pratique professionnelle au quotidien. – veiller au respect de l’application des règles de fonctionnement du Multi-Accueil, comme inscrit dans le Règlement Intérieur de la structure, – participer aux projets collectifs de l’établissement (partenariats extérieurs), – participer activement aux réunions d’équipe et évaluer ses actions, – appliquer les règles d’hygiène, de désinfection des locaux et du matériel et gérer l’entretien du linge, – assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants, – contribuer, par sa créativité, à l’aménagement et à la décoration des locaux, – participer à l’achat du matériel pédagogique en donnant un avis sur les besoins, – accepter de suivre des stages de formation professionnelle et veiller à une mise à jour régulière des connaissances, – participer à l’encadrement des stagiaires, – veiller à la bonne communication des informations au sein de l’équipe à l’aide du cahier de transmission, – se référer aux protocoles écrits en cas de problème, -assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la Directrice. Participer à la réflexion et à la mise en place de projets d’établissement, pédagogique.
Participer activement aux réunions de service.
Participer à l’encadrement de stagiaires d’écoles.

Assistant maternel / Assistante maternelle

La crèche familiale recrute un(e) assistant(e) maternel(le) titulaire d’un agrément et habitant sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays de Saverne.

Accueil à la journée au moins deux enfants (de 2 mois et demi à 4 ans) à son domicile.
Échanger et participer lors des visites de suivi à domicile avec la
puéricultrice.
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre de projet éducatif du service ou de la structure.
Rester disponible pour un accueil de remplacement.
Prend soin des enfants et se place dans un véritable travail d’équipe, en référence au projet pédagogique de la Crèche Familiale.
Créer un lieu de vie où l’enfant peut être écouté, respecter et où il peut s’épanouir en toute sécurité.
Auprès de la Directrice : rendre compte de son travail et de ses observations.
Transmettre toutes les informations concernent, en cas de situation litigieuse avec une famille, en référer à la Directrice.

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - Dettwiller (H/F)

La Communauté des Communes recherche pour le Multi Accueil de Dettwiller un(e) éducateur(ice) de
jeunes enfant vous aurez pour missions :

la prise en charge des enfants accueillis dans le structure, individuellement ou en groupe, et animation des activités qui contribuent au
développement de l’enfant.
assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés.
contribuer à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants.
participer à la protection de l’enfance.
participer à la conception et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent
être garant(e) de la mise en œuvre des projets
assurer le relais d’information auprès de l’équipe et de la hiérarchie
accompagner le relais d’informations auprès de l’équipe et de la hiérarchie
accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant
respecter et mettre en œuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité

Candidature spontanée, postuler à

Communauté de communes du Pays de Saverne – recrutement@cc-saverne.fr

OFFRES D'EMPLOI

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

Chargé.e de mission trame verte et bleue

Auxiliaire de puériculture (h/f)

Secrétaire de mairie (h/f)

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

Missions et conditions d’exercice

Assistant éducatif petite enfance

Missions et conditions d’exercice

Agent de restauration

Missions et conditions d’exercice

Educateur de jeunes enfants (h/f)

Assistant maternel / Assistante maternelle

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - Dettwiller (H/F)

Candidature spontanée, postuler à

Les recrutements en cours sont répertoriés sur le site internet

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